Amb l’estat de les autonomies es van crear noves administracions que tenien la gran oportunitat d’organitzar-se amb un esperit més obert al ciutadà, més democràtic, més eficient. Per desgràcia l’administració autonòmica catalana va desaprofitar aquesta ocasió i va crear una administració pública calcada de le funcionarial espanyola, decimonònica i carregada amb tots els seus defectes. Des de fa uns quants anys i com a resultat de les directrius europees de modernització de la gestió pública, s’ha generalitzat la implantació de models d’excel·lència als diferents organismes. Moltes entitats públiques van organitzar llargues sessions en les quals es van examinar detalladament els processos de treball i es van analitzar objectius, missions i visions, les oportunitats, amenaces, punts forts i febles, etc. de l’organisme en qüestió, etc. Tots ens varem iniciar en un nou llenguatge i uns nous conceptes que pretenien introduir dins la gestió pública una renovació en l’anàlisi dels procediments de treball, racionalitzar-los, adreçar-los a la satisfacció de l’usuari amb condicions d’eficiència i eficàcia, fomentar la comunicació, el treball en equip, treballar per objectius i avaluar els resultats. Les paraules clau eren ”qualitat” i “excel·lència”.
Aquests plans de millora van sobtar als treballadors més veterans i els van crear un rebuig, una desconfiança cap a una terminologia que es veia de caire empresarial. Passats els anys, si bé en alguns sectors es detecten importants avenços - deguts sobretot al voluntarisme d’alguns individus - els resultats generals han estat força decebedors i crec que no justifiquen els esforços i el temps esmerçat. L’administració pública catalana segueix patint d’uns defectes d’origen que s’han enquistat i que fan que els treballadors reaccionin molt tèbiament davant dels plans de millora: la manca de transparència degut molt sovint a la politització dels càrrecs fins nivells molt baixos i la desconfiança en uns gestors que actuen sense passar ells per cap avaluació.
Potser es pot dir que el grau d’implantació de sistemes d’excel·lència i avaluació és encara molt feble i que cal deixar actuar els organismes creats per a aquesta fi (Vegeu la web de l’Agencia Estatal d’Evaluación de les polítiques públiques: http://www.aeval.es/es/index.html ) però no crec que les diferents polítiques aplicades puguin actuar sobre l’arrel dels problemes sinó que em temo que només faran una rentada de cara a l’administració pública.