Resulta muy interesante, y lo hemos ido viendo a lo largo del curso, cómo evolucionan las sociedades, cómo van de la mano los paradigmas que marcan cada época con los rasgos que las definen y cómo estos paradigmas afectan a todos los ámbitos de nuestra vida, tanto a la cultura, como a la economía, al trabajo, a la educación. Me gustaría destacar las diferencias, ya que me resultan muy curiosas, en cuanto a lo que se refiere al trabajo, entre la sociedad industrial y la sociedad red.
Vemos que en la sociedad industrial el trabajo era un deber y se tenía la noción de trabajo como poder. El tiempo era una disciplina (el tiempo era oro) y, por lo tanto, el dinero se veía como un objetivo.
En la sociedad actual, internamente, las empresas se han descentralizado y trabajan en red de manera autónoma y, externamente, coordinan una red dinámica de proveedores, crean alianzas con sus competidores para llevar a cabo proyectos innovadores, etc. Además, en comparación con la sociedad industrial, ahora las compañías buscan la creatividad y la innovación y por esto incentivan a sus trabajadores. Como datos significativos, destacaría que los dos elementos principales de la ética hacker son la pasión creativa en red y la flexibilidad del tiempo, como leemos en el artículo de Pekka Himanen. En nuestra sociedad, el salario y los beneficios siguen siendo valores básicos, como en la era industrial, pero están adquiriendo una importancia fundamental el valor de mercado y las ganancias mercantiles.
Vemos un claro ejemplo de estas diferencias en la película de 1935 de Charlie Chaplin, Tiempos modernos, que nos ofrece una clara visión de cómo se vivía el trabajo en esta época y cómo ha cambiado todo esto en nuestra sociedad. El fragmento que enlazo de la película, nos hace ver cómo efectivamente el tiempo era dinero, ya que las empresas buscaban sacarle el mayor rendimiento, descontando cada minuto que los trabajadores estaban en tiempo de descanso, e incluso, inventando un aparato para comer utilizando el menor tiempo posible y así rentabilizarlo al máximo. El trabajo no era creativo, como vemos era totalmente rutinario, tanto que al trabajar en cadena y hacer siempre los mismos movimientos, al finalizar la jornada laboral, Chaplin no puede evitar seguir haciéndolos. Esta es una parodia que refleja claramente las diferencias entre las dos épocas.
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